Vacatures
- Deskundig, technisch advies aan klanten over onze producten en hun toepassing
- Correspondentie per e-mail en telefonisch, in het Duits en Engels
- Professionele orderafhandeling
- Klantenservice in de B2B-sector
- Afhandeling van klachten
- Deelname aan vakbeurzen en bijscholingen
- Je hebt een afgeronde opleiding tot botenbouwer
- Je hebt meerdere jaren in de (houten) botenbouw gewerkt en hebt ervaring met het adviseren van klanten
- Je hebt al ervaring opgedaan met commerciële onderwerpen
- Je hebt ervaring met het werken met een pc en verschillende software
- Je kunt enthousiast worden van goed en begrijpelijk klantadvies en het uitwerken van oplossingen
- Je wilt je verder ontwikkelen en bent geïnteresseerd in nieuwe taken buiten de werkplaats
Je bent bij TOPLICHT aan het juiste adres als je:
⚓ commercieel of technisch inzicht
⚓ en ervaring hebt met botenbouw of zeilen
⚓ en enthousiast kunt worden over schepen en hun uitrusting.
Of het nu gaat om hobby- of beroepsvaart: van de jol en het toerjacht via de havensleepboot tot het cruiseschip rusten wij schepen uit met (technische) uitrustingsonderdelen.
Wij zoeken vakbekwame collega's die onze klanten als gelijkwaardige gesprekspartners benaderen. Daar hoort een zekere expertise bij wat betreft het uitrusten, restaureren, in de vaart brengen, bouwen of repareren van schepen en hun inrichting.
Dagelijks gaat het bij ons om vragen over de opbouw van een tuigage, het juiste gereedschap voor de botenbouw, de opbouw van verflagen, lengtes van ankerkettingen, de voor de beroepsvaart benodigde veiligheidsuitrusting, messinggietwerk, petroleumkooktoestellen, pompcapaciteit en laadstroom.
Kun jij hierover meepraten?
Breng dan je vakkennis in!
Solliciteer en kom naar TOPLICHT.
Dit kun je bij ons verwachten:
Flexibele werktijden zijn bij ons standaard, ongeacht het aantal uren per week of de verdeling over de afzonderlijke dagen. Een voltijdse werkweek omvat 38,5 uur. Later komen of eerder vertrekken is in overleg met het team altijd mogelijk. Tijdens het hoogseizoen van maart-juli is er veel te doen, eventueel gemaakte overuren kunnen in de wintermaanden met vrije tijd worden gecompenseerd.
Werkgeversbijdragen voor reiskosten of de bedrijfspensioenregeling worden door de meesten graag benut. Mobiel werken is in principe op afzonderlijke dagen van de week mogelijk. De meesten van ons wonen echter dichtbij en komen dagelijks met de fiets, zodat het grootste deel van de communicatie ter plaatse op kantoor en in het magazijn plaatsvindt. Of het nu om JobRad of het D-Ticket gaat: wij bevorderen duurzame mobiliteit, bijvoorbeeld met overdekte fietsenstallingen op de binnenplaats incl. een douche in de kelder of de eigen bakfiets van het bedrijf.
Een familiebedrijf, in de tweede generatie geleid door Gesa Thönnessen. De medewerkers met het langste dienstverband zijn al meer dan 35 jaar bij TOPLICHT. Daardoor kennen we elkaar al lang en goed. We hebben vlakke hiërarchieën en meestal een goed humeur tijdens het werk. Dat heeft een positieve invloed op de werksfeer. We gaan waarderend met elkaar om en kunnen ook buiten werktijd goed met elkaar overweg. Regelmatig wordt er samen op het dakterras gebarbecued of langs de bars in Ottensen getrokken. Natuurlijk is er hoogwaardige fairtradekoffie en -thee en regelmatig neemt iemand iets te knabbelen of te snoepen mee.
Een aangename werksfeer heerst in de lichte open kantoren van hout, waar aan in hoogte verstelbare bureaus met goede technische uitrusting wordt gewerkt. Daar kan het soms ook levendig aan toegaan en is er veel onderlinge uitwisseling. Het magazijn is ultramodern en gericht op snelle processen. Houten stellingen en vloerverwarming zorgen toch voor een aangenaam werkklimaat.
Gelijkgestemden: Wij zijn overwegend zeilers en scheepseigenaren. In onze "TOPLICHT-vloot" is van de houten Draak via het platbodemschip tot de X99 alles vertegenwoordigd. Tijdens de pauzes wordt er veel over vakzaken gepraat en worden tips en ervaringen van collega's ingewonnen. Die kennis kunnen we vervolgens weer in ons dagelijkse werk inzetten. Medewerkers krijgen korting op het TOPLICHT-assortiment.
De combinatie van werk en gezin vinden wij bijzonder belangrijk. Wij zijn een familiebedrijf, de derde generatie heeft al een box en speelgoed op kantoor. Daarom kennen wij de uitdaging. Wij zijn lid van het bedrijfsnetwerk „Erfolgsfaktor Familie“ en zetten ons in voor een gezinsgericht personeelsbeleid. Collega's met schoolgaande kinderen krijgen voorrang bij de vakantieplanning, bij bedrijfsfeesten zijn de gezinnen erbij en ouderschapsverloven worden gezamenlijk gepland. Er is een commode en een ruimte om borstvoeding te geven. Daarvoor zijn wij onderscheiden met het Hamburgse keurmerk voor gezinsvriendelijke bedrijven.
Professionele en persoonlijke ontwikkeling: Bij ons werken veel opgeleide vakmensen die zijn overgestapt naar een commerciële functie. Daarbij proberen we de talenten en mogelijkheden van iedereen te herkennen en zo goed mogelijk in te zetten. Ook bijscholing wordt ondersteund. Een wissel tussen afdelingen en functies is heel gebruikelijk. Regelmatige producttrainingen zorgen ervoor dat iedereen het assortiment en de producten kent en zijn of haar kennis kan doorgeven.
Arne Tauchmann
Personal
Vragen? Bel ons, kom langs in de winkel of stuur ons je sollicitatiedocumenten direct per e-mail. Arne regelt bij ons alle personeelszaken. Hij is je contactpersoon en je kunt altijd contact met hem opnemen.
personal@toplicht.de
040/889010-0
